Guía de la norma
Iluminación: NOM-025-STPS-2008
Cuántos luxes te pide la norma según la tarea, por qué el deslumbramiento también reprueba, cómo se mide y qué tienes que documentar.
Qué es y a quién aplica
La NOM-025-STPS-2008 se llama Condiciones de iluminación en los centros de trabajo. Se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 30 de diciembre de 2008.
Es, con diferencia, la norma que le aplica a más empresas de todo el catálogo: no necesita que haya una máquina ruidosa ni un horno ni sustancias inflamables. Basta con que haya gente trabajando. Una oficina, un almacén, un consultorio y una nave de producción caen todas dentro.
Y persigue dos cosas opuestas a la vez, que es lo que más confunde: que no falte luz para hacer la tarea, y que no sobre al punto de deslumbrar. Se puede reprobar por cualquiera de los dos lados.
Qué es un lux, y por qué se mide donde se mide
El lux es la unidad de iluminancia: mide cuánta luz llega a una superficie, no cuánta luz emite la lámpara. Esa distinción es toda la norma en una frase.
Por eso la medición se hace sobre el plano de trabajo —la altura real a la que está la tarea: el escritorio, la banda, la mesa de inspección— y no debajo de la luminaria ni a media altura. Una nave puede tener lámparas potentísimas y aun así reprobar si están mal colocadas, si los racks les hacen sombra o si el trabajo se hace dentro de una máquina.
- Lux
- Iluminancia: la luz que efectivamente incide sobre el plano de trabajo. Es lo que mide el luxómetro.
- Plano de trabajo
- La superficie donde se realiza la tarea visual. Es donde se apoya el sensor, y por eso cambia de altura entre un escritorio y una prensa.
- Tarea visual
- Qué tan fino es el detalle que la persona tiene que distinguir. Es lo que determina cuántos luxes te exige la norma.
- Kf · factor de reflexión
- Qué porcentaje de la luz rebota una superficie. Si rebota de más, deslumbra.
Para dar escala: un día nublado en exteriores anda por varios miles de luxes, y una sala de estar bien iluminada ronda los 150. Los 300 luxes que la norma pide para una oficina no son muchos — pero se dejan de cumplir con facilidad cuando las lámparas llevan años sin mantenimiento.
Riesgos a la salud
Aquí no hay una enfermedad irreversible como la hipoacusia del ruido, y conviene decirlo con honestidad. Lo que hay es desgaste y accidentes:
- Fatiga visual. Ojos irritados, visión borrosa al final del turno, dolor de cabeza y dolor de cuello y hombros — porque la persona se acerca inconscientemente a la tarea y adopta posturas forzadas.
- Caída del desempeño y aumento de errores. En inspección visual y control de calidad esto se traduce directamente en producto que se va con defecto.
- Accidentes. Escaleras, pasillos, zonas de tránsito de montacargas y áreas de maniobra mal iluminadas son causa directa de caídas y atropellamientos. Este es el riesgo serio de esta norma.
- Deslumbramiento. Un reflejo sobre una pantalla o sobre una superficie pulida deja momentáneamente ciego al trabajador. En una prensa o en un montacargas, ese instante es el accidente.
Los niveles mínimos de iluminación
La Tabla 1 de la norma cruza la tarea visual con el área de trabajo. Se busca el renglón que describe lo que la persona realmente hace, no el que describe el edificio.
| Tarea visual / área | Luxes |
|---|---|
| 20 | Exteriores generales: patios y estacionamientos. Distinguir el área de tránsito, desplazarse caminando, vigilancia, movimiento de vehículos. |
| 50 | Interiores generales: almacenes de poco movimiento, pasillos, escaleras, estacionamientos cubiertos, minas subterráneas, iluminación de emergencia. |
| 100 | Áreas de circulación y pasillos; salas de espera y de descanso; cuartos de almacén; plataformas; cuartos de calderas. |
| 200 | Requerimiento visual simple: inspección visual, recuento de piezas, trabajo en banco y máquina. Almacenaje rudo, recepción y despacho, casetas de vigilancia, cuartos de compresores y pailería. |
| 300 | Distinción moderada de detalles: ensamble simple, trabajo medio en banco y máquina, inspección simple, empaque y trabajos de oficina. Talleres de empaque y ensamble, aulas y oficinas. |
| 500 | Distinción clara de detalles: maquinado y acabados delicados, ensamble e inspección moderadamente difícil, captura y procesamiento de información, manejo de instrumentos y equipo de laboratorio. Salas de cómputo, áreas de dibujo, laboratorios. |
| 750 | Distinción fina de detalles: maquinado de precisión, ensamble e inspección de trabajos delicados, manejo de piezas pequeñas. Talleres de alta precisión: pintura, acabado de superficies y laboratorios de control de calidad. |
| 1 000 | Alta exactitud: ensamble, proceso e inspección de piezas pequeñas y complejas, acabados con pulidos finos. |
| 2 000 | Alto grado de especialización: tareas de bajo contraste y tamaño muy pequeño por periodos prolongados, exactas y muy prolongadas, o de extremadamente bajo contraste. |
El error más caro que vemos: clasificar por el edificio en lugar de por la tarea. Un banco de inspección de calidad dentro de un almacén no se rige por los 50 luxes del almacén — se rige por lo que exige inspeccionar. En una misma nave conviven perfectamente tres niveles distintos, y el estudio tiene que reflejarlo.
Deslumbramiento y factor de reflexión
Cumplir los luxes no basta. La norma también pone un techo a cuánta luz pueden rebotar las superficies, porque el rebote es lo que deslumbra.
| Superficie | Máximo permisible |
|---|---|
| Paredes | 60 % |
| Plano de trabajo | 50 % |
Cuando el valor de reflexión supera esos porcentajes, la norma considera que existe deslumbramiento en esa área o puesto, y hay que aplicar medidas de control. Es un incumplimiento con el mismo peso que quedarse corto de luxes.
En campo esto aparece casi siempre por lo mismo: mesas de acero inoxidable, pisos epóxicos muy brillantes, paredes recién pintadas de blanco puro con acabado brillante, y pantallas colocadas frente a una ventana. Son cosas que se resuelven con acabado mate o reubicando el puesto, no comprando lámparas.
Qué te obliga la norma si eres el patrón
- Contar con los niveles de iluminación que la Tabla 1 exige para tus áreas y tareas.
- Efectuar el reconocimiento de las condiciones de iluminación de áreas y puestos.
- Realizar la evaluación de los niveles conforme al método de la norma.
- Contar con el informe de resultados y conservarlo mientras se mantengan las condiciones que lo originaron.
- Llevar a cabo el control de los niveles de iluminación.
- Contar con un reporte del estudio de las condiciones de iluminación del centro de trabajo.
- Informar a todos los trabajadores sobre los riesgos del deslumbramiento y de la iluminación deficiente.
- Practicar exámenes anuales de agudeza visual, campimetría y percepción de colores al personal que trabaja en áreas con iluminación especial.
- Elaborar y ejecutar un programa de mantenimiento de luminarias, incluida la iluminación de emergencia.
- Mostrar la documentación a la autoridad del trabajo cuando la solicite.
Control y mantenimiento: la parte que casi siempre falta
De todas las obligaciones anteriores, la que más se pasa por alto es el programa de mantenimiento de luminarias — y es la que explica por qué un centro de trabajo que cumplió hace tres años hoy no cumple sin que nadie haya movido nada.
Las lámparas pierden flujo luminoso con las horas de uso, y el polvo sobre difusores y reflectores se come una fracción importante de la luz. Una limpieza de luminarias suele recuperar más luxes que instalar equipos nuevos, y cuesta una parte pequeña.
Cuando la evaluación sale por debajo de la Tabla 1, o la reflexión por encima de la Tabla 2, las medidas de control van en este orden:
- limpieza y reemplazo de lámparas dentro de un programa, no a la carrera;
- reubicar o agregar luminarias donde está la tarea, no en el centro geométrico del techo;
- iluminación localizada en el puesto que lo requiere;
- evitar el deslumbramiento directo y por reflexión: acabados mate, apantallamiento, reorientar el puesto.
Cómo lo medimos nosotros
1 · Reconocimiento
Se recorre el centro de trabajo para identificar las áreas y las tareas visuales, y se detectan tanto las zonas con iluminación deficiente como aquellas donde hay exceso que provoque deslumbramiento. Se documentan las tareas visuales de acuerdo con la Tabla 1 —esto es lo que después define contra qué nivel se compara cada punto—, el tipo de luminaria y la distribución del área.
2 · Cuántos puntos se miden
No es a criterio. La norma calcula un índice de área a partir de las dimensiones del local y la altura de montaje de las luminarias, y ese índice determina el número mínimo de zonas a evaluar: va de 4 zonas en un área chica hasta 25 o más en una nave grande. Por eso el número de puntos de una cotización depende de la geometría del lugar y no de cuántas lámparas haya.
3 · Evaluación
Con luxómetro, sobre el plano de trabajo, durante una jornada laboral en condiciones normales de operación. Se puede evaluar por áreas, por puestos o combinando ambos. Se determina además el factor de reflexión en el plano de trabajo y en las paredes cercanas al trabajador.
El detalle que decide la validez del estudio: si el área recibe luz natural, la hora a la que se mide cambia el resultado. La medición representativa es la de la condición más desfavorable — con el turno operando y sin el aporte del sol si el trabajo también ocurre de noche.
4 · Comparación y conclusiones
Cada zona se contrasta contra el nivel que le exige su tarea visual, y la reflexión contra la Tabla 2. El informe dice, por área, cumple o no cumple, y cuando no, qué medida de control corresponde.
Qué recibes al final
Un informe de resultados emitido por laboratorio de pruebas aprobado por la STPS, más el reporte del estudio que la norma pide conservar, con la información del reconocimiento y de la evaluación.
Trae los datos del centro de trabajo, los del laboratorio con su número de aprobación, el signatario autorizado, lugar y fecha, las conclusiones, y el detalle por área: tarea visual asignada, nivel requerido, nivel medido, factor de reflexión y resultado.
Cada cuándo se repite
Ésta es la pregunta que más se contesta mal, y casi siempre por la misma razón: son dos documentos distintos, de dos figuras distintas, y solo uno de los dos es el que la norma te obliga a tener.
- El informe de resultados es el que te obliga la norma —numeral 5.4— y no vence en una fecha. El texto dice que hay que conservarlo «mientras se mantengan las condiciones que dieron origen a ese resultado». No hay un plazo que contar: lo que lo da por vencido es que cambien las condiciones, no el calendario. Es el documento que sale de la evaluación de los niveles de iluminación, y es el que se le muestra al inspector.
- El dictamen de verificación es otra cosa, y ése sí dura dos años —numeral 13.3—. Lo emite una unidad de verificación aprobada ante la STPS, no el laboratorio que hizo la medición. Y es opcional, con esas palabras: el numeral 13.1 dice que el patrón «tendrá la opción de contratar» una unidad de verificación o un laboratorio de pruebas. Es una vía voluntaria para acreditar cumplimiento, no un requisito. Si nunca has contratado una unidad de verificación, no tienes dictamen — y no te falta.
- Lo que sí vence tu estudio es cualquier cambio de luminarias, de distribución del área, de tarea o de acabados. Y ojo con esto, porque en iluminación las condiciones cambian solas: las lámparas se degradan y se ensucian. De ahí que el programa de mantenimiento no sea un trámite, sino lo que sostiene la vigencia de tu resultado.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos luxes se necesitan en una oficina en México?
300 luxes. La NOM-025-STPS-2008 clasifica las aulas y oficinas como distinción moderada de detalles, con un nivel mínimo de 300 luxes en el plano de trabajo. Las salas de cómputo, áreas de dibujo y laboratorios requieren 500 luxes.
¿Qué es un lux?
El lux es la unidad de iluminancia: mide cuánta luz llega efectivamente a una superficie, no cuánta luz emite una lámpara. Por eso el nivel se mide sobre el plano de trabajo, a la altura de la tarea, y no debajo de la luminaria.
¿Cuál es el máximo factor de reflexión permitido?
60% en paredes y 50% en el plano de trabajo. Cuando el factor de reflexión supera esos valores se considera que existe deslumbramiento en el área o puesto de trabajo, y hay que aplicar medidas de control.
¿Cada cuándo se hace el estudio de iluminación?
El informe de resultados, que es el que exige el numeral 5.4 de la norma, no vence en una fecha: es válido y se conserva mientras se mantengan las condiciones que dieron origen al resultado de la evaluación. Un cambio de luminarias, de layout o de tarea obliga a reevaluar. El dictamen de verificación es un documento distinto, lo emite una unidad de verificación aprobada ante la STPS a petición de parte, y ése sí tiene una vigencia de dos años.
Marco legal y fuentes
- NOM-025-STPS-2008, Condiciones de iluminación en los centros de trabajo. DOF, 30 de diciembre de 2008. Texto oficial en asinom.stps.gob.mx.
- NOM-026-STPS-2008, Colores y señales de seguridad e higiene. DOF, 25 de noviembre de 2008.
Esta página es material informativo. No sustituye al texto de la norma ni a la evaluación de un laboratorio de pruebas aprobado.
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